Ya es bien sabido que las nuevas generaciones plantean en los ámbitos laborales nuevos desafíos que las organizaciones, en mayor o menor medida, han comenzado a atender.

Pero, qué desafíos plantean las nuevas generaciones en términos de capacitación y desarrollo? Están las organizaciones dando respuestas acordes a las necesidades de esta población? Qué sabemos acerca de la manera en que las generaciones Y y M aprenden en su vida cotidiana laboral?

Si estas trabajando en este tema o te interesa compartir experiencias conmigo, escribime a georgina@georginaibarra.com